“认真贯彻落实领导首谈制度，切实发挥领导首谈在推进案件查办、稳定对象心理、提升办案质量的优势作用。”近日，启东市纪委监委分管案管工作负责人在案件分析专题会上着重强调。
扎实把好“方向舵”，坚持领导一线指挥。市纪委监委主要领导高度重视领导首谈工作，多次在纪委常委会上要求分管领导要坚持办案一线指挥，强化现场把控。对同级党委管理的正职和案情重大采取留置措施的副职领导干部，由分管审查调查工作的副书记首谈；对同级党委管理的未采取留置措施的副职领导干部，由分管常委首谈；对关键证人或重要谈话对象，由审查调查部门负责人首谈。根据安全预案和谈话方案，针对不同身份和风险等级的对象，分管领导及承办部门负责人扎实做好事前事中事后各环节现场把控、指导、监督。
牢固树立“安全桩”，周密组织谈前分析。建立“安全首课”制度，在启动留置措施后、开展谈话工作前，必须把安全教育作为首课，由分管领导主持，进一步明确安全制度文件、谈话注意事项、应急处置预案等重要内容，持续强化“无安全无办案”理念。组织专案组成员分析研判谈话对象的成长经历、家庭生活、工作履历、性格特点、相关证据等情况，确定谈话策略和重点，进一步细化谈话方案和安全预案，确保心中有数、有的放矢。去年，对于所有留置对象，均由分管领导主持开展“安全首课”教育，为高质量办案打好“前锋站”。
奋力划好“政策桨”，突出思想政治工作。落实领导首谈，旨在使对象消除戒备心理、消融对抗情绪、消化宽大政策，注重以理服人、以纪教人、以情感人，坚持实事求是、依规依纪依法，既要讲清纪检监察机关的态度和政策，讲明案件查办的初衷和目的，督促其主动交代问题、积极配合审查调查，又要向谈话对象表达组织关怀，化解其思想疙瘩和心理顾虑，帮助其认错悔错、感恩组织，从而达到教育人、帮助人、挽救人、转化人的目的。
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