一是聚焦“查”，深挖问题根源精准画像。通过突击检查工作纪律，审视员工是否存在工作态度消极、得过且过，缺乏主动性与进取心的现象。同时采取专项检查、随机抽查等方式，对照工作任务目标和要求，通过检查任务完成情况，评估已完成工作的质量与进度是否符合预期。
二是紧扣“改”，靶向施策拔除问题病灶。坚持把找准问题根源作为整顿提升的突破口，常敲“警醒钟”、常打“预防针”。通过明确整改措施，确定整改时限，夯实整改责任，坚持有什么问题就解决什么问题，做到问题精准、措施精准、目标精准。
三是着眼“促”，巩固成果激发内生动力。通过建立健全工作机制，明确责任分工，加强协调配合，确保各项工作能够按时、按质、按量完成。同时加强监督和考核，对落实不力的行为进行严肃问责，形成有效的激励和约束机制，推动各项工作落到实处。
|
