启东市委巡察机构紧紧围绕巡察政治监督和问题导向的要求，在巡察开始前修炼内力、做足功课，在巡察中前期稳扎稳打、步步为营，不断做好巡察工作“前半篇文章”，为巡察工作高质量发展奠定坚实基础。
一是深入开展巡前调研。巡察进驻前，巡察人员下沉到被巡察单位开展巡前调研，通过听取汇报、座谈交流、明察暗访等方式，重点针对单位在机构设置、人员配备、职责职能、政治生态及廉政风险点等方面情况进行深入了解，同时通过组织、审计、纪委案管室、信访室、12345热线等部门广泛收集汇总信息，初步掌握被巡察镇村第一手资料，把准巡察方向，找准问题切入点。
二是选优配强巡察队伍。巡察机构驰而不息强化巡察专业人才库建设，从各条线、各部门广泛而严格地选拔抽调业务骨干组成人才库，并每年定期组织评估、考核、优化。每一轮巡察前，结合被巡察单位职能职责、行业特点，选优配强本轮巡察人员，确保巡察组成员专业对口、能力匹配。严格工作纪律，引导和监督巡察干部依规依纪依法履职，增强法治意识、程序意识、廉洁意识，按职责权限开展工作。
三是学用结合提升效能。巡察办通过开展集中“点题式”培训帮助巡察人员了解相关领域基本情况、上级精神、监督重点等；各组根据实际情况，采取定期召开组务会分析研判、日常公开讨论、各专业小组青蓝结对等形式，针对性交换信息、分享实战经验，进一步提高巡察人员解决实际问题的能力。
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